政府の「働き方改革」により、平成30年４月から労働者の有期労働契約が期間の定めのない労働契約（無期労働契約）となる「無期転換ルール」（無期転換制度）の対象者が発生します。無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算 ５年を超えたときに、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働
契約）に転換されるルールのことです。
人材は企業の宝です。本セミナーでは無期転換ルールの知識と事前対策について、分かりやすく学びます。
～セミナーカリキュラム～
１．無期転換権が発生するか否か？ 雇い止め、不更新合意について・・・
２．就業規則がない場合は、「定年のない無期転換」もあり得る・・・
３．無期転換用就業規則の作成について・・・
４．労働条件と不利益変更・・・ 他
